职责描述：

1. 负责公司人才的自主招聘，，，快速解决公司发展过程中所需要的岗位人才；

2. 负责确认用人需求，，，掌握需求特点及要求
，
，制定相应的招聘策略，，选择并优化招聘渠道
；

3. 负责公司日常面试安排
、、、背景调查、、录用及入职跟进；

4. 负责制定公司专业技术人才及中高端人才选拔体系，，，完善人才库建设及日常维护；

5. 招聘渠道效果分析
，
，招聘质量相关数据分析。
。。

任职要求：

1. 全日制大学本科及以上学历，，，，英语听说读写能力佳；

2. 3年以上招聘工作经验，，，医药行业临床研究领域招聘或者猎头经验；

3. 具有良好的团队合作意识，，，，认同企业文化，，，可承受较强的工作压力
，，
，
，执行力强；

4. 良好的逻辑思维、、优秀的语言表达、、
、
、敏锐的洞察及分析判断力。。。